有过把具体人物能力标准化，对于干部考核标准来说，更多是人与人之间的了解，这其中有太多的不确定性，更是容易出现偏差。很多干部之所以出现带病提拔的现象，就是因为没有足够的判断依据，让那些善于伪装做戏的干部钻了空子。”