下周要跟辛董事长汇报，您记得把控一下。”
付天云答应着，道：“好的，预算很重要，我会先仔细看过。”
在去丽晶饭店的地铁上，付天云脑子里慢慢形成一个计划，拿起手机给总办的秘书打了个电话如此这般安排了一下。
BJ，是一个没有春天和秋天的城市，已经九月了，天气还是又热又干燥。周楠正敷着面膜，看着综艺。这是个婚恋的节目，男生女生们带着家长，像在菜市场买菜一样相互挑挑拣拣。这能遇到真爱么，周楠对此深表怀疑。
眼看已经晚上十年了，室友李想想回来了。
周楠看着李想想一脸的不快，问：“这么晚才回来，去约会了？”
李想想看了周楠一眼：“都没有男朋友，约个什么会。”
周楠眼睛一转，说：“我可听说付总对你青眼有加，不会是跟领导约会去了吧。”
李想想怒目相视，道：“胡说八道，要去你去，我可不去。”
周楠悠悠道：“我倒想去。”
李想想瞪大眼睛：“你不会喜欢付总这款吧？”
周楠道：“年轻有为，身材健壮，”周楠特意加重了一下语气，“简直就是行走的荷尔蒙，有很多女孩喜欢好嘛，你呀，身在福中不知福，我都想去总经办还没机会呢。”
李想想道：“求你了，跟我换换吧。”
周楠道：“好啊，我找领导说说，咱俩轮岗的岗位换换，我是一点也不想在人力部门轮岗，就是个后勤打杂的，挣钱少，没前途。”
李想想认真的说：“我觉得朱总人挺好的啊。”
周楠不屑：“朱平总，都说他是平庸的平，一点个性也没有。”
李想想淡淡道：“你要是想去总经办，我是真愿意跟你换换。”
周楠眼睛亮了：“好啊，我去找领导说说，你可别反悔哦！”
朱平看着下半年人工成本的预算颇感意外，竟然增加了10%，这一下就增加了上百万的支出，按照惯例，董事长根本不可能同意这样的预算。
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莫名其妙。
朱平把负责薪酬绩效的老徐叫了过来，问：“为什么成本一下增加这么多？”
老徐名叫徐可，之所以称之为老徐，并不是因为年龄太老，其实也不到四十岁，只是有点秃顶，又有点中年男人的发福，加上部门其他员工相对年轻，就显得老了。老徐从基层一步一步干到个中层经理，资历也深一些，同事们叫老徐也隐含尊重的意思。老徐工作还算认真，就是有点小聪明，为人处事要圆滑一些。这类人，在哪个企业都很常见，在这个城市也很常见，图的是个稳当、安生，老婆孩子热炕头才是他们的宇宙尽头。工作嘛，对很多人来讲就是个“活”，干活拿工资，仅此而已。什么主人翁意识，奋斗精神，在这类人身上是找不到影子的。不过好在老徐倒没出过什么太大的差错，所以也就一直在这个岗位上待着。
老徐道：“这是付总要求的，说是要改善员工福利待遇，提升员工的忠诚度。”
朱平疑惑道：“这么大事怎么没跟我说，什么时候跟你说的？”
老徐道：“也不是付总直接跟我说的，是总经办的毕主管跟我说的，我以为领导们都已经沟通过了，所以就把预算做进去了，这不，刚做完就赶紧发给您审阅。”
顿了顿，老徐又说：“毕主管是付总的得力助手，也许是付总太忙了吧！”
朱平拿起电话打给付云天，却不料一直打不通，跑去付云天的办公室敲门也没人，总经办的人一个也不在，朱平又尝试联系毕主管，电话也没人接。问了问其他人，说是付总带着总经办的人去项目调研了。
朱平隐约觉得不踏实，明天一早要跟辛明董事长汇报预算，这个时候去搞什么调研？这个付天云，很反常啊。一直到晚上，朱平也没联系上付天云，也没联系上总经办的毕主管。
果然，辛明董事长一看预算增加10%就火了，指着朱平的鼻子骂了一通，本来实体商业最近两年就不好做，线下的商业被线上抢走了大量客户，尤其是年轻客户，公司不降薪裁员就不错了，竟然还在增加成本，你这个人力资源总监是怎么当的，懂不懂业务，花钱这么大手大脚。
朱平被骂，转头看向付天云，却见付天云一副事不关己的样子。
这时候财务总监孙海英出来打圆场：“朱总一向为公司着想，这次是不是有什么特别的考虑，要不然，让朱总说说？”
朱平心里感激，又觉得付天云有问题，等辛明董事长骂完，沉吟道：“本来从公司经营情况，起初没有考虑增加成本，后来觉得很多员工长期没有加薪，有些基层老员工也一直没有缴纳保险公积金，现在外部市场环境不好，就更有必要稳住老员工，跟公司共克时艰，所以准备适当的增加一些成本，同时呢，今年下半年增加预算后，明年的预算也就不再增加了，其实从未来一年半来看的话，成本是可控的，不会对经营造成负担。”朱平说了这番话，一是显得有理有据，二是做个铺垫，好把话头给到付天云，让他来解释解释增加预算的理由。
朱平望着付天云，道：“付总也提供了意见，也请付总讲讲吧。”
付天云环顾一周，看着在座的十几个高管，又看了看辛明董事长，开口道：“朱总，这个预算增加的确实不合适，这样会大幅增加运营成本，今年的利润目标可能就保不住了。”
付天云竟说出这样一句话来，朱平登时心里咯噔一下。
付天云接着道：“预算的事情我也参与了意见，我的想法是在原来的基