不知道，他林羽京就是想把我挤兑走，他好一统江湖。”
朱平叹口气：“健康，你不要想这么多嘛，我觉得你们俩应该坐下来好好谈谈。”
李健康怒道：“我跟他没什么好谈的。”
“喝口水，消消气。我觉得你们之间是有误会。”
“有什么误会，他那副小人得志的嘴脸，您是没看到！”
“健康，咱们都是高管，说话注意分寸。”
“朱总，我实在是忍不下这口气！”
忍不下这口气？朱平心里想笑，职场上，有多少人忍得下，那不还是照样得忍？再说了，小不忍则乱大谋，李健康这反应，那不刚好中了人家的计，巴不得你暴跳如雷，乱七八糟。
李健康絮絮叨叨说了半天，见在朱平这得不到支持，愤愤的离开了。朱平心想，这个李健康，这么点事就坐不住了，难成大器。
付天云不想管林羽京和李健康的事，也是最近在忙于研究一个新的业态，共享办公。这源于他最近去了趟中关村，偶然看到有一片区域，门口挂个牌子叫悦心办公，里面装修装饰的非常新潮，有工位也有会议室，还有咖啡吧、售货机，抱着电脑拿着本子，衣着打扮形形色色的人熙熙攘攘，这引起了付天云的注意，走进去跟前台工作人员一聊，才知道这是个共享办公。付天云不是没有听说过共享办公，只是一直觉得那是办公领域，跟商业是两码事，也就没太关注。这次亲身体验点燃了付天云的兴趣，付天云开始着手研究共享办公开在商场落地的可行性。
自从高玉丰被辛明调去做电商，市场部就一直是付天云在直接管，付天云是有意培养周楠做管理的，但是周楠最近却有点若即若离，三天两头请假，不知道怎么了。
付天云找来了郑学和郑哲，这二郑因为上次品牌调整的事，心里对付天云做事的思路、魄力折服了不少，工作上的配合度也高了。这也是付天云的策略，既然换不了人，那就尽量把现在这些人收为己用，最好的办法就是用能力折服他们。
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付天云把自己的想法一说，郑哲和郑学面面相觑，商业里面做共享办公，这倒是开天辟地第一遭。
“付总，地方我们倒是有，南三环和翠微路的两个商场，都有边角的位置一直没租出去，空置了两三个月了，单个面积有三四百平。但是共享办公这种业态咱们没做过，业内也没有先例，不知道能不能行。”郑哲道。
郑学接着说：“办公对于设施设备的要求我们也不了解，得找专业人员来评估一下。像办公楼有些需要放置服务器，像这类东西用电要求咱们不清楚。”
郑哲道：“最关键的问题还是有没有客户，毕竟大家习惯于在写字楼办公，这突然在商场里办公，会不会不适应。”
付天云问：“你们觉得为什么客户要在写字楼办公？”
郑哲和郑学从没想过这个问题，这就像吃饭喝水一样，天然就觉得应该这样，有啥为什么的。付天云接着道：“我不算专业，但从我的角度来看，想一个好的办公场地至少需要满足五个要素，硬件、交通、空间、配套、服务。在这五个要素里，商场天然满足了交通便利的特点，我在想，任何一栋写字楼都无法满足客户所有的需求，那么我们是不是就有机会做差异化？我们主打的卖点，必然是跟纯写字楼不一样的。”
不等郑学和郑哲回答，付天云自顾自的说：“共享办公的咖啡我试过，味道非常一般，跟速溶咖啡差不多，自动售货机只能卖点小零食。离他们最近的星巴克在1000米外，吃饭要到周边商街或者商场，商街的卫生状况不好，商场又离得远。但是如果他们是在商场里办公，将大幅提升他们在饮食方面的体验和效率。如果要宴请客户，那就更方便了。”
郑学插了一句：“共享办公还能给我们带来白领消费人群，提升客流。”
郑哲道：“商场的环境会不会过于嘈杂？影不影响客户体验？”
郑学道：“这个简单，可以在装修的时候做隔音处理。”
付天云称赞：“很好的想法，想知道行不行很简单，我们做行动派，试一下看看。”三人很快形成共识，由郑哲牵头，去找几家知名的共享办公谈合作，看看市场反馈。
这个想法传到辛明耳朵里，辛明心想，这个付天云，现在不飘在空中了，以前动辄谈“十年百城”，好像动动嘴就把一百家店开起来了，现在开始扎扎实实的干业务了。
李想想带领的鸿鹄队最近有点愁，自从春节期间搞了一轮大促销，吸引了一波会员，节后这几个月乏善可陈，日增用户少的时候只有几个，多的时候也就几十个。没有促销活动，销售也比较惨淡。
自从跟基石队分家之后，两个组各自推出了自己的电商平台，鸿鹄队推出了一个全新的鸿宝书app，围绕18-28岁的年轻群体，主打服装、饰品、化妆品等系列产品。而基石队则继续使用原来的鸿源电商小程序，围绕着家庭消费，主打健康食品、儿童用品、中老年服装等产品。
基石队都是有经验的老手，职责分工清晰，目标打法明确，每天晨会、晚会分析当日数据，业绩几个月来稳扎稳打的在慢慢增长。
李想想带着孟皎皎、李晓逸等鸿鹄队七八个人讨论来讨论去，也没讨论出个什么来，工作计划和分工也都乱糟糟的，明显是一群菜鸟。高玉丰倒是在努力参与进来，但是她是职场老人，整体思路其实跟基石队相似，跟基石队沟通无障碍，但遇上这帮