义务罢了。但实际上，因为上级领导的重视，因为伴随着责任而来的巨大权力，实验组的实力的确是在慢慢的增长，而实验组上下也迫切的希望得到基地的领导权。
争权夺利，表面上是个人行为，可在个人身后往往是整个集体的推送。
李秀丽和实验组其他人一样，也希望实验组能够决定基地资源的分配，只是两三天来，看到医疗组和饲养组的反击，心中的信念在一点点动摇：为了权利，把基地弄得四分五裂，真的值当吗？
实验组固然是出成果的关键，但没有饲养组和医疗组的基础，实验组的研究工作也无法开展。所以，凭什么，实验组就一定是基地的领导者？
如果固有的权力结构不做改变，实验室上下可以集中精力攻坚新技术，何至于在人事关系上浪费如此多的精力？