有人正起劲地发牢骚说怪话，我就讨厌那种只责怪别人而不责怪自己的人。乳房和责怪是与性密切相关的特征，这两个特征都是女性染色体的产物。
继续来往
他快速地揿着按钮而不再看电文内容了，由于电文跳得很快，他差点漏掉了这则电文：
刚刚获悉，穆罕默德·加法尔生命垂危，他仍住在医院，估计不会活到明天早晨。我猜想这种巫术可能有什么名堂。
阿瑟·凯恩
桑德斯凝视着萤光屏。一个男人将死于巫术?他想像不出到底发生了什么事。那个垂死者的思想仿佛属于另一个世界，而与这个世界无缘了。此时他听见弗尔南德斯在说：“我不在乎，哈里，只是康拉德公司有关係到性骚扰的材料，无论如何我们要从他们那儿得到它。”
桑德斯咔嚓一声，看了最后一条电文。
你查错了公司。
艾弗兰德
桑德斯将电视机转到弗尔南德斯可以看到的地方，她一边对话筒讲着一边皱起了眉头。“哈里，我要走了，你尽力去办吧。”她挂上了电话。“这是什么意思，我们查错了公司?这位朋友究竟是如何知道我们行动的?这条电文是什么时候进来的?”
桑德斯瞧了瞧电文的上部。“今天下午1点20分。”
弗尔南德斯在笔记本上做了记录。“这大约是艾伦和康拉德公司谈话的时间。后来康拉德公司打电话给数通公司，还记得吗?因而这条电文一定来自数通公司内部成员。”
“可这是通过国际网络发来的呀。”
“不管这则电文是从何处发来的，一定是公司内部有人想帮助你。”
不知怎么，他蓦然间想到的就是多尔夫曼，但转而一想又不大可能。多尔夫曼是很精明，但他这方面不行。再说，多尔夫曼也不了解公司里点点滴滴的工作情况。
不对。这个人想帮助桑德斯，却又不想让人追根寻源。
“你查错了公司……”他大声重复道。
会不会是康利-怀特公司的什么人呢?他想，任何人都有可能，真是烦死人了。
“这句话是什么意思，我们查错了公司?”他自言自语道，“我们正在查她过去所有僱主的情况，而且我们遇到了一个非常困难——”
他忽然住了口。
你查错了公司。
“我真是个傻瓜。”他说完，立刻在计算机旁工作起来。
“你在干什么?”弗尔南德斯问。
“他们限制了我存取信息的范围，但我仍然应该能得到这个信息。”他边说边迅速地打着字。
“得到什么信息?”她迷惑不解地问。
“你说性骚扰者的行为是有模式的，对不对?”
“对的。”
“这种模式会反覆地在行为中出现，对不对?”
“对的。”
“而且我们正调查她过去的僱主，以便获得她过去性骚扰的信息。”
“对的，不过失败了。”
“是的，不过问题是，”桑德斯说，“她过去的四年是在这儿工作的，路易丝，我们查错了公司。”
他看着计算机屏幕跳出了以下信息：
搜寻资料库
不一会儿，他将屏幕转到弗尔南德斯可以看到的角度：
数字通讯技术公司数据参考搜寻报告
第4号日记簿：人事资料(第5节/雇员檔案)
搜寻标准：
1.分类：中止合同型，调动工作型，辞职型
2.主管人：梅雷迪思·詹森
3.其他标准：只查男人
简明搜寻结果：
米歇尔·泰特89.9.5.终止合同，使用毒品，医疗器械改革公司
埃德温·希恩89.5.7.辞职，兼职，硅谷公司
威廉·罗金89.9.11.调动，自己要求，奥斯汀
弗雷德里克·科恩90.2.4.辞职，兼职，撒克逊乡绅公司
罗伯特·伊利90.1.6.调动，自己要求，西雅图
米歇尔·巴克斯90.11.8.调动，自己要求，马来西亚
彼得·索尔兹91.4.1.辞职，兼职，诺维尔
罗斯·瓦尔德91.5.8.调动，自己要求，科克
理察·杰克逊91.4.11.辞职，兼职，奥尔德斯
詹姆斯·弗伦奇92.2.2.调动，自己要求，奥斯汀
弗尔南德斯浏览了这张人事表。“看来要找出梅雷迪思·詹森的破绽要碰运气。你看到的是传统的人事材料：雇员只工作了几个月，然后辞职或要求调动别处，一切都是自愿的，没人被解僱过，因为那样也许会因为非法解僱而引来一场官司。这是一种传统的模式。他们中有谁你认识吗?”
“不认识，”桑德斯摇摇头说，“不过其中有三个人在西雅图。”
“我只看见一个。”
“不对，奥尔德斯就在这儿，而且撒克逊乡绅系统公司在贝尔维尤的郊区，所以理察·杰克逊和弗雷德里克·科恩也就在这里。”
“你有办法得到这些人终止合同的细节吗?”她问，“如果能得到这种材料会很有用的，因为如果公司付清工资把某个人解僱，那么我们就有一个实实在在的案例了。”