：“那么多啊？难道，你在人才市场上，没有初步删选？搞了一千多份简历，这要看到什么时候啊？”
李靖说：“删选了，感觉可以的就打了个勾。”
我问道：“你在人才市场上的初步删选标准是什么？怎么还有那么多？”
“简单看外表判断啊，人才市场应聘的人那么多，都没有了时间去细谈，所以只能从外表判断他们衣服是否得体气质是否出众，神情是否自信，举止是否得当等等。这是我在销售化妆品时，我们主管教我的。”李靖笑着说道。