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暂且不去评论尾崎这种功利主义的是非，但由于这次提拔，他的那种姿态，却在公司体制中，发挥了有效的作用。
尾崎因此情绪高涨，越发加强了对公司的忠实和勤劳。现在自己是一个独立掌权的人，怎么做也是没有关係的了。但是，不管愿意不愿意受他强制的那300名部下，却对他那种姿态不耐烦了。
尾崎作为管理者，是像下面所说的那样管理的：
首先，早8时集合上白班的人举行早会。这时，全员要对公司的根本方针，大声三唱“感谢、忠诚、服务”的誓语。
接着，向“京急”创始人的肖像行礼；向战时天皇陛下的“御影”奉献崇拜的忠诚。
还要确定“今天的口号”，那是尾崎考虑出来的一天的“勤务守则”，要求职员们在行动中坚决贯彻执行。
例如“微笑服务”啦，“确定责任”啦，以莫名其妙的词语解释莫名其妙的口号。
“我们是工人，干、干、拼命地干吧！”最后以这样的誓语结束早会。
绝对不许可不服从、不念诵者。
“既然已经进了公司，就有服从公司规矩的义务。对此厌恶者，随时都有被辞退的可能！”他这样喊叫着。
他所采取的这种受到全体服务员反对、终于不得不废止的制度，叫做“纯劳动体制”。