;再加上时代集团花了不少钱，对周围的路重新铺建，所以这个原来比较偏僻的地方，变得越发的繁华。
李斯来到集团总部的时候，还不到2点，而他走进会议室的时候，却发现已经来了不少人。
而他进来之前，会议室里更是聊的非常热闹，似乎在讨论什么事儿。
李斯随即一看，这帮人里除了林朝、徐博，还没到，其余集团的高层领导都到齐了。
“都聊什么呢啊？这么热闹啊！”李斯一进会议室，所有人都站了起来，而他坐到了中间的位置后，就示意大家落座，随后和大家开起了玩笑。
“我们再聊老板今天，要给我们发什么福利呢！”赵琳这时候笑着回应道。
“是啊老板，这大过年的，年终奖也没有个方案，现在底下的员工都着急了啊！”王辉坐在李斯的旁边，随即笑着说道。
今天这个会议，其实就是讨论年终奖发放的。
去年集团的规模还不大，不少员工还都是新人，再加上集团去年现金流挺紧张的，大家也就没提这件事儿。
但是今年，时代集团不但扩张成为了省内第一大私营企业，而且随着管理层人员的增多，就需要用钱来拢住中低层管理人员的心了，所以王辉和李斯聊了这件事儿后，就有了这次的回忆。
“发钱那是肯定的啊，但是这事儿怎么发、发多少，你们都有计划了吗？”李斯随即笑着问道。
“有了，我之前就和大家聊过这事儿，然后我们按照根据岗位，给员工们定了几个档，然后想要按照这个档位非配年终奖，这是资料。”王辉说完话后，就把材料递到了李斯面前。
李斯不看不知道，一看吓一跳！
他怎么也没想到，这才一年多的时候，他手底下的员工竟然过万了！即使不算临时工，公司的在职人员竟然达到了11329人.
而随后李斯往下继续往下看资料，由于人数太多，各个公司的叫法也不一样，但是王辉和大家沟通了一下，随即又适当的做了下工作，随后就把这1万多人，分成了若干个档次。
其中：操作岗位9765人
基层管理岗位1359人
中层管理岗位262人
高层管理岗位47人
李斯一边看这些数据，一边心里暗自盘算这钱应该怎么发！
发少了吧，集团投一次发年终奖，大家肯定觉得集团小气，毕竟这一年来集团的发展是大家有目共睹的
但是，发多了的话，这钱对于刚刚做了造城计划的集团，就是一个负担了。
“集团现在流动资金还有多少？”李斯这时候问了一下赵琳。
“2亿6千万，最近各大公司把明年的货款还有现金流留下了，剩下的钱全都返了回来。”赵琳随即道。
李斯一听这话，顿时算是心里安稳一点！
李斯折腾了一年了，几乎只要一有钱，就立刻弄下一个项目，而且随着盘龙造城计划的实施，他几乎掏空了集团所有的底子。
但他万万没想到，到了年底，集团竟然还有这么多钱！
“行啊，我提一个建议，你们看看怎么样啊！基层员工按照7千的标准，基层管理岗按照1万五的标准，中层管理按照3万标准，高层管理按照6万标准，然后你们这帮人我到时候给你们包红包！”李斯粗略一算，这笔钱一个亿够了，随即说道。
李斯的话一说完，大家就立刻兴奋了起来！
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