是你也知道他那个人，只醉心于技术。所以他不会应对那些复杂的人事斗争……”我辩解道。
“这就是他最大的问题。他不是普通的技术员，也不是十几二十岁的小伙子，他作为高管，应该主动学习一些在公司生存的本领。他可以低情商，但也不能谁都把他赶走啊。所以这一次我不帮他，让他好好反思一下自己的问题，只有他自己想明白了，以后他才不会是一个弱不经风的baby。”