决办法吗？”有董事轻声问着，瞬间所有人都沉默了。
这话锋一转，时俊亦顿了顿，说道：“好办法我也没有，不过是想和大家好好商量一下，人多力量大，这才是关键的地方。”
董事们纷纷点头，随后大家又开始讨论了，时俊亦坐下沉默着给了众人足够的时间。
“不知道大家有没有讨论出什么好结果？”时俊亦开口，众人再度沉默了。
刚刚嘈杂的人声，时俊亦似乎听了一部分，并没有什么建设性的问题提出来，所以时俊亦忍不住打断了大家的讨论。
“对于总裁提出的这个问题，我们认为可以这样，给那些人一一制定相关的业绩或者工作考核标准，务必使他们可以为公司尽心尽力。”
一个年岁比较大的董事开口笑盈盈的说道，这样好像谁都没有得罪。
“那那么多人，一个一个的制定标准，到底标准从哪里来呢？”时俊亦蹙眉，这种观点自己也不是没有想到过。
“这……倒是一个问题，但是想做自然是可以达到的。总裁不必恐慌，很多人都可以帮忙献计献策。”
另外有董事将话接了过去，为表明真心，董事还要装作自己也认真思考了的样子。
“所有人都只为了解决闲杂人等的工作问题，而浪费自己的时间吗？”时俊亦不温不火的问着，董事们皆是一愣。
对时俊亦的脾气众人倒是知道一些的，平日里大家自然也是不会忤逆时俊亦的意思。
这时候时俊亦说话，已经有了明显的怒气了，所以大家都没有再说话。
沉默多时，有人提道：“不如让他们自己写个工作指标，然后尽心尽力的去完成，这样也不用别人去指点，省时省力。”