分损失，该执行的制度也一定要执行，否则以后别的球员有样学样，那这个队伍就没法管了。”
然后话锋一转又说道：“其实这件事很简单，您只要把这只球队当成你的公司来进行管理就没问题了，我问您，如果您的公司里面有一个业绩非常好、但是不服从纪律的下属，您会怎么处理？”(未完待续。)